11月11日下午，BBIN宝盈集团在位育楼217召开了本科生就业工作推进会，BBIN宝盈集团经理张福利、副经理余宏旺、系主任、毕业班班主任、辅导员参加会议，会议由公司党总支书记曹惠琴主持。
曹惠琴首先传达了学校就业工作会议的相关要求，强调要把就业工作作为头等大事来抓。学院要积极开展访企拓岗活动，组织专场招聘会，促进员工就业；要引导员工转变就业观念，强化多目标就业导向；要压实责任，多方协作，有效形成就业育人合力。接着，她结合当前的就业形势和学院毕业生就业情况，针对重点员工的就业情况做了逐个讨论分析，并提出个性化的就业指导建议。她提出，要主动摸排、全面掌握毕业生就业情况，动态关注毕业生就业状态；要加强分类指导，针对考研、考公、出国等不同就业意向的员工和特殊员工群体提供精准化指导；要帮助员工树立科学的就业观念，鼓励员工积极投递简历，主动寻求就业机会；要完善就业育人机制，根据不同年级员工特点提供全程生涯规划和就业指导，在入学教育、专业教育、课堂授课、毕业论文指导等关键环节加强就业教育。
张福利指出，就业指导要增强工作的针对性，将毕业指导与就业指导相结合，根据员工的具体情况抓关键、出实招；要加强家校合作，全方面了解员工的就业意愿，发挥家校协同就业合力；要注重总结反思，从以往的员工就业工作中总结经验，优化就业育人方法。他还结合员工的求职案例作出强调，要加强对员工的实习引导，鼓励员工利用假期积累实习经历，提升职业素养；要从企业的角度出发，认识到各类证书、专业赛事对员工职业技能培养的重要性；要从员工的角度出发，脚踏实地谋划好就业关键环节，为员工提供实用、全面的就业指导。
会上，参会人员就2024届、2025届毕业生的就业工作进行了交流探讨。